ROI + Ihmisarvo

Istuin muutosneuvotteluissa jälleen kerran ja tunsin itseni täysin yksinäiseksi. Prosessin kulun tunsin, tiesin ja jälleen kerran ihmettelin kokemuspolun suunnittelemattomuutta, tunnistamattomuutta millaisen tunnekuohun se aiheuttaa. Ilman minkäänlaista konsultoivaa, prosessoivaa apua polun läpi astuneelle siltä taholta, jolle oli uhrattu vuosia aikaa ja vaivaa.

Muistelin ensimmäistä irtisanomista ja sitä käsittämätöntä yksinäisyyden tunnetta, heitteelle jättöä asian kanssa. Arvokkuuden, ihmisarvon arvioiminen oli täysin tyrmätyn henkilön harteilla. Murto-osa rekrytoinnin resursseista sijoitettuna muutostapahtumaan ja sen suunnitteluun olisi muuttanut täysin yksilön, jopa työyhteisön kokemuksen!

Jostain ohjattiin apua hakemaan tunnemyrskyyn. Terapeutti oli ammattilainen, mutta hän ei tiennyt, miltä autoalan raadollisuus tai irtisanomisen tuoma itsensä kyseenalaistaminen oikeasti tuntuu. Taulukot olivat valmiina arvioimaan tarvittavan palvelun "syvyyttä" ja diagnoosin pisteytykseen täytettävät dokumentit valmiina.

"Kaiken lisäksi kyseenalaistetaanko tässä vielä mielenterveyttäni?"

Silloin tajusin asian sen että jotain tälle muutosjohtamisen osaamattomuudelle täytyy tehdä! Työelämän suurimmissa kriiseissä ihminen kaipaa sparraajaa, joka on käynyt saman polun. "Been there, done that" ei ole vain fraasi – se on kalleinta mahdollista asiantuntijuutta.

Tämä oivallus synnytti Kokemuskonsultti.fi:n.

Kyse ei ole vain "jutustelusta". Kyse on yrityksen kriittisimmästä riskinhallinnasta. Yksi "Quiet Quitting" -vaiheen kautta tapahtuva avainhenkilön lähtö maksaa yritykselle keskimäärin 45 000 €.

Olemme rakentamassa alustaa, joka: ✅ Tunnistaa uupumisriskin ajoissa älykkään triagen avulla. ✅ Mätsää avuntarvitsijan ja samaistuttavan "Kokemuskonsultin". ✅ Tuottaa yritykselle jopa 30-kertaisen ROI:n verrattuna menetetyistä osaajista koituviin kuluihin.

Haluatteko nähdä, miten muutamme "pehmeän" hyvinvoinnin kovaksi dataksi ja säästöiksi? Laita viestiä niin keskustellaan.

💰 Tarkoituksena on skaalata tätä inhimillistä asiantuntijuutta HealthTech-alustaksi. Valitettavasti en tähän vahvasta visiosta huolimatta pysty ilman resursseja. Jos haluat kuulla lisää suunnitellusta matkasta kohti vuoden 2026 tekemisen tiekarttaa, kohti visiota niin verkostoidutaan Harri Sutinen | LinkedIn ?

#työhyvinvointi #johtaminen #healthtech #kokemuskonsultti #ROI #startup