Vastuullisuus henkilöstölle

Vuosittaiset muutosneuvottelut ovat valitettavasti muodostuneet toimialasta riippumatta rutiiniksi. Talouden ohjaus ja tulostavoitteet toteutuvat nopeasti, mutta millä hinnalla? Monella alalla piirit ovat pienet, ja harva irtisanottu uskaltaa lähteä riitauttamaan päätöksiä. Tämä on luonut tilanteen, jossa psykologinen turvallisuus ja jopa työoikeuden perusteet jäävät usein jalkoihin. Johtajien paine oman työpaikan säilyttämisestä estää kokonaiskuvan syvällisemmän arvioinnin, ja päätöksiä tehdään liian usein tunteen tai yleisen mielipiteen pohjalta ilman perusteellisia selvityksiä.

Liiketoiminnan jatkuvuus edellyttää talouden realiteetteja, se on totta. Mutta vahvat toimet eivät tarkoita sydämettömyyttä. Miksi yrityksenne ei voisi erottautua ja toimia vastuullisesti muutosneuvottelujen ja sen lopputuloksen jalkauttamisessa? 

Tarjoa irtisanotuille henkilöille sparraus ja tukea kokemusperusteiselta konsultilta. Panostaminen muutoksen kohteena olevaan tiimiin, yksilöön ei ole hukkaan heitettyä rahaa. Se on organisaationne strateginen myyntivaltti ja mitä tehokkainta maine- ja riskienhallintaa.

Kokemuskonsultin vertaistuki pehmentää tunnekuohua ja vähentää negatiivista puhetta, joka leviää pienissä piireissä. Brändisi vastuullisena työnantajana vahvistuu, mikä on elintärkeää tulevaisuuden rekrytoinneille. Organisaation kehittymisen perusta kestävään muutosjohtamiseen, alkaa perusteiden tekemisestä, siitä että yritys tarjoaa konkreettista apua myös muutoksen aikana. Lisäksi palvelun avulla lisäät jäljelle jäävän henkilöstön psykologista turvallisuutta ja sitoutumista seuraavissa muutosvaiheissa. Muutosjohtaminen on tuskallista, mutta empatia tekee siitä kestävämpää. Ajattele kauemmaksi kuin vain tämän kvartaalin kannattavuus! Voiko yrityksenne olla se edelläkävijä, joka näyttää, että kovat talouspäätökset, inhimillisyys ja ymmärrys kokemukseen voivat kulkea käsi kädessä? Anna Brändin loistaa muuallakin, kun myyntitilastojen ykkösenä!

Kaipaatko tukea vaikeaan johtamistilanteeseen? Lue lisää palveluistamme yrityksille tästä.

#Muutosjohtaminen #Vastuullisuus #Autoala #Henkilöstöjohtaminen #Irtisanominen #Työoikeus