Hissipuhe, uratarina
Perintöni autoalalta
Valmistuin 2003 tradenomiksi Joensuussa, jonka jälkeen aloitin urani pääkaupunkiseudulla ja autoalalla. Olin intohimoinen ja sitoutunut, mutta elämä toi eteen haasteita, jotka paljastivat raa'an todellisuuden korporaatiomaailmasta.
Isyysloma, syöpädiagnoosi & YT-neuvottelut
Uran alkuaikoina aikoina saimme vaimoni kanssa lapsettomuushoitojen jälkeen vihdoin kaksoset. Tähän aikaan työskentelin eräällä automaahantuojalla Suomessa. Kerroin esimiehelle toiveistani päästä isyyslomalle, koska saimme heti pikaa lasten syntymisen jälkeen tiedon, että vaimollani oli todettu olevan syöpä. Olimme juuri saaneet keskosina syntyneet kaksoset ja vaimoni tarvitsi tukeni raskaiden hoitojen aikana. Ilmoitin työnantajalle, että tarvitsevani pitkän poissaolon. Samoihin aikoihin organisaatiossa oli muutosneuvottelut irtisanomisista. Tästä tilanteesta huolimatta silloinen markkinointijohtaja ja nykyinen toimitusjohtaja päätti irtisanoa minut YT-neuvottelujen varjolla. Tunteeton päätös elämän kriittisellä hetkellä tuntui käsittämättömältä. Liitto hoiti asian rahakorvauksella, mutta ihmisarvon hinta oli silti korkea.
Sitoutuminen kostautui.
Sittemmin työskennellessäni automaahantuojalla toimin konsernirakenteen hyödyksi. Suoritin 2013 YAMK-hankintatoimen tutkinnon ja olin rakentamassa keskitettyä hankintaorganisaatiota. Toimien kaiken lisäksi jaettuna resurssina, samaan aikaan toimien tuotevastuullisena toisessa korsernin yhtiössä. Sain jopa kuukauden työntekijän palkinnon. Kuitenkin muutosvastarinta konserniyhtiöissä johti hankintajohtajan irtisanomiseen. Myös minut painostettiin siirtymään takaisin yhden pestin positioon. Muutosneuvottelut alkoivat heti organisaatiossa ja minut irtisanottiin muutosneuvottelujen seurauksena. Tunsin itseni pelinappulaksi valtapeleissä.
Tehtävien yksipuolinen muutos/alentaminen ja ulosajo.
Perustettua oman yrityksen 2017 olin yrittäjästatuksella seitsemän vuotta. Tänä aikana ensimmäisen organisaationi konkurssin jälkeen mietin rooliani työelämässä. Palo yrittäjyyteen palautti pöydälle toisen liiketoimintamahdollisuuden, jonka kanssa sain maistella yrittäjyyden menestystä ja nousukiitoa. Korona ja uusien autojen komponenttipula lopetti liiketoiminnan. Palasin palkkatöihin 2023 vaativaan uuteen ja mielenkiintoiseen esimiesrooliin myynnin ja varaosien pariin.
Työsuhteen kohteena ollut organisaatio myytiin uudelle omistajalle. Jopa tässä välissä minulle tarjottu työpaikka kumottiin toimitusjohtajan taholta. Työsuhteen siirtyessä uudelle omistajalle minut alennettiin organisaatiossa kolmen viikon kesäloman aikana, kysymättä tai ilmoittamatta etukäteen. Työoikeudellisen riidan ja ilmoittamani ristiriidan jälkeen minut irtisanottiin muutosneuvotteluissa.
Tutustu minun ja uraani tarkemmin Linkedin:ssä